Présentation de jesuisné.fr

Un petit coup de pub pour www.jesuisne.fr de Jérôme. Il a eu la bonne idée de mettre en place en service d’alerte par sms pour la naissance des tit’ billoutes. Les parents configurent tout avant la naissance et au premier cri envoient un sms au service qui va se charger tout seul d’envoyer tous les autres sms à vos proches! Magique non?

Et la vous vous dîtes : “Heu ok mais qu’est-ce qui lui prend là? Il vient d’être papa?” Non non! Si je vous présente ce service c’est parce que Jérôme à rajouté la géolocalisation! Les dernieres naissances apparaîssent sur la carte!

Vous ne voyez toujours pas? Et bien Jérôme à utilisé le tutoriel sur google maps de ce blog!

Donc si comme lui vous vous voulez un petit coup de pub pour un projet que vous avez réalisé grâce à un tutoriel de ce blog demandez moi

[thème WP] Premières réflexions

Je vous en avais déjà parlé, je me lance dans la création d’un thème pour WP (wordpress). Avant de faire les premiers croquis, il faut que je sache plus ou moins ce que je veux mettre dedans.

[annonce] Création d’un thème pour wordpress

Bonjour à tous!

Voilà, cela fait bientôt trois mois que je blog et ça me plait. Je vais donc m’investir un peu plus. Concrètement cela va se traduire par plusieurs choses.

Recrutement 2.0

bonjour, comme vous avez pu le voir (ou pas) j’écris un peu moins en ce moment. Ce n’est pas par manque d’inspiration ou d’envie mais par manque de temps! En effet grâce à ce blog j’ai des contacts avancer pour un projet web en télétravail. J’avais souvent entendu parler de recrutement “2.0″. Notamment grâce à LinkedIn, un réseau social professionnel (équivalent du français viadeo). Il existe aussi des blog spécialisés dans ce nouveau mode de recrutement. Pour n’en citer qu’un seul, celui de Jacques Froissant fait parti des références en france.

• Mon expérience :

J’ai lancé ce blog le 11 janvier avec pour unique but de faire partager mon expérience du web, mes découvertes, ma façon de coder ou de voir les choses. Le coté recrutement serait apparu à la fin de mes études d’ici un an et demi. En effet, cela peut être un plus d’avoir un blog fourni. Le recruteur pouvant ainsi juger de manière plus précise vos connaissances (au sens large : autant en terme de code que du web en général). Finalement moins d’un mois après le lancement de ce blog j’ai eu un commentaire plutôt encourageant. Un coup de fil plus tard et notre collaboration commençais. Au final je récolte ma première mission en tant que freelance. En télétravail ce qui me permet de continuer mes études de manière cohérente! Avec en prime une ligne importante sur mon CV pour le futur diplômé que je suis.

• Mon avis :

Je pense que ce type de recrutement est une bonne chose (forcement je ne vais pas dire le contraire aujourd’hui lol), pour plusieurs raisons. La première est que dans certains cas le recruteur fait appel à vous. C’est donc que votre profil correspond à son besoin. Plutôt rassurant pour la suite. La deuxième est moins accès sur le job éventuellement obtenu. C’est plutôt l’importance que prend la visibilité sur le net. Cela implique que le chercheur d’emploi soit vu. Et pour être vu il n’y a pas 36 000 manières. Les réseaux sociaux en sont une (se pose alors la gestion de son identité numérique). La participation à ces derniers montre que le travailleur du web s’implique dans ce web 2.0 et en comprend connais quelques ficelles. Une autre manière pour être vu et reconnu est de créer : soit en codant des sites directement soit en blogant soit les deux. Au final, entre deux profils équivalents ce sont ces paramètres qui feront la différence.

En bref : montrez vous, bossez, commencez de nouveaux projets pour acquerir de l’experience, de la visibilité, des compétences, etc etc…Tant de choses qui pourront faire la différence lors d’une recherche de job.

Vous aussi vous avez vécu une expérience similaire? vous avez un cv en ligne?

Gest’XV devient teamManagerXV

Je vous parlais il y a quelques jour de mon nouveau projet. Il vient de changer de nom. Je trouve teamManagerXV plus sexy. Bien sur je ne vais pas faire un billet uniquement pour ça!

J’ai pas mal avancé aujourd’hui : création de la charte graphique (enfin plus ou moins), création des formulaires d’ajout d’un club, d’une équipe et d’un joueur. Jusque là rien de très emballant surtout que je n’ai pas encore peaufiner les formulaires (tant au niveau visuel que vérifications).

Par contre je me suis bien amusé pour faire la gestion des effectifs. En effet j’ai géré ça un peu comme flickr avec ses albums photos. C’est à dire avec des drag’n drop des joueurs (grâce à interface et JQuery). Ce que je n’avais jamais fait c’était la sauvegarde automatique en AJAX! Et je trouve que cela a un effet bluffant. Hop j’ajoute un joueur puis je fait glisser mon joueur dans une équipe je change de page, je reviens (ou un petit f5) et magie mes équipes ont été conservées!  Bon d’accord c’est pas nouveau, on l’a tous déjà vu…Certes! Mais dans ce cas je l’ai fait tout seul, juste avec la doc :p! Ne vous inquiétez pas je ferais un petit tutoriel là dessus très prochainement!

Prochaine étape : création d’une feuille de match, gestion de la présence aux entraînements, statistiques de présence, gestion de la session (qui peut faire quoi), puis plein d’autres choses. Vi…j’ai des nouvelles idées toutes les 5 minutes…

Vous aussi vous bossez sur un projet? Parlons en!

A bientôt!!